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　　魅力是指一个人富有特别的吸引力。比如一个人笑的魅力、声音的魅力、眼神的魅力、人格的魄力、性格的魅力、交际的魅力……人的魅力可以无所不在。因此，一个的个人魅力在人际交往中显得尤为重要。

　　人际交往，主要是人与人之间的交流。但由于人与人之间对社会、环境、事物等方面的认识各有不同，交流之间定会有所分歧；人与人的生活习惯、脾气秉性、接受能力的不同，也会使交流不可避免地发生碰撞。如何消除这些人际交往中的碰撞和障碍，就体现出了一个人的社交能力和魅力指数。

　　在交际场合中，很多情况是不可预知的，会遇到什么样的人或什么突发状况谁也预料不到，或许对方是君子，却也不乏小人。比如在饭局中，饭局不仅仅是为了填饱肚子，更是为了增进彼此的了解，拉近距离。因此，对方是什么人不重要，重要的是自己能不能把握住大局，关键时刻扭转危机，赢得对方的信赖和支持。

　　其实，在任何交际场合中，想要炒热气氛、沟通感情，最有效的还是说话，好的话题是彼此敞开心扉、增强了解、让彼此产生兴趣与好感的关键。一个会找话题的人绝对会成为社交中的主导者，而赞美则是锦上添花，倘若再加上一些幽默风趣的笑话，成为社交中气氛的添加者，就更能在众人心目中树立起良好的形象和价值感。

　　社交中，国人历来重视礼尚往来，有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行，这里的“礼”主要是指待人接物的礼仪以及一些容易忽视的细节。一个人是否值得交往，是否值得尊重，当看他是否懂得礼数。比如场面应酬中最常见的握手，握手的姿势、握手的顺序、握手时的力度、握手时的面部表情、握手时的寒暄等均关系到能否给对方留下个得体大方的好印象。

　　“礼”也包括社交中彼此馈赠的礼物。上至国家间的外交，下至普通朋友间的交往，礼物都是拉近彼此间距离的金钥匙。但馈赠礼物同样有讲究，送礼倘若无法送到对方的心坎里，送的再多也没有任何实质意义。所以，送礼不是越贵重约好，而是要投其所好，这能体现出我们对对方的重视。只有当他感受到你的重视，他才会愿意信任你、帮助你。要争取别人的信任需要一定的根基，信任来自于你是否敢把真实的自己呈现出来，信任取决于你是否有诺必应，信任更取决于你解决事情能力的体现。这就是社交的艺术和魅力。

　　朋友之间的关系，只有让彼此保持平衡的互利原则，彼此之间有一定的价值感，感情才可长期地维持下去。因此，懂得利益间的取舍，不成为单纯的“索取者”，困难之际对朋友雪中送炭，友情之酒方能越酿越浓。

　　要处理好职场中的关系，就要懂得些职场规则，无规则不成方圆。只有懂得职场上的规则，才能在上司、领导、同事以及客户之间做到游刃有余，这更是应付一切突发事件或状况的应急措施。比如与上司的相处之道，要掌控好距离与尺度，一言一行若不谨慎，也许一句玩笑话便会让你丢了饭碗；跟同事之间亦不可太亲密，有距离方有关系，距离是保障良好关系的前提，比如，不能把自己或者别人的隐私轻易地吐露给同事，哪怕关系很铁。

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