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　　“出差了，不用管他。”肖龙说这话的时候语气有些不耐烦，还不想换份工作的郑书雪也就没敢继续问，但这并不妨碍她内心吐槽。

　　出差了？我看是被你支出去了吧。郑书雪看肖龙的滤镜得有脸那么厚。

　　因为今后都是要一起奋斗的人，所以对赌协议的事情也就没再瞒着大五年级的人，只是这个数字，对他们来说，仿佛天方夜谭般，遥不可及。

　　肖龙理解大家的心情，先撒一波饵，给大家平心静气。

　　“不知道大家对这个‘第一’是怎么看待的？但是我要明确告诉大家，自打冠上晨曦这个名头，就再也容不得除‘第一’以外的排名。我们有其他机构不能比的行业优势和特色，有其他家拍马也赶不及的资本支持，可以这么说，我们的成功与否只在于我们自己，无关于其他客观因素。

　　现在，大家扪心自问一下，你觉得，你比别人差吗？在座的有我带来的人，有陪郝女士一手打下江山的骨干，你们觉得，自己差吗？”

　　谁会承认，谁又甘于承认。太多人把自己的失利归结于时运不济和遗珠蒙尘，脑海中始终有“如果我有……机会，一定会……”这样的造句，想象着自己在某个契机下，一飞冲天。

　　肖龙就是告诉他们，机会来了。

　　原战略部部长，现在的运营部部长紧跟步调，第一个开始表态，不是说那些我们可以我们能够的假大空话，而是实实在在把会议提到了正常节奏上去。

　　“我看了近几年的市场报告，行业是在不断发展，考研人数在不断上升，但是单人的利润空间却是受到倾轧，不断减少。除了竞争者彼此之间的价格博弈之外，也有盗版市场的横行，我们并没有课程和教辅上的优势，所以这一年的利润从这两方面是汲取不到的。”

　　客观现实本就如此，肖龙一点都不意外，可以这么说，课程和教辅不仅不会为他们带来盈利，更可能成为他们今年投资和发展的主要项目，并且丝毫不能因为今年的利润压力而放缓再议，因为一步慢，步步错。

　　事情大到令人头秃。

　　在本该蓄势待发的时候选择了出鞘，如果不能一击制胜，那结果就只能是失败，贺之庭成功把他逼到退无可退的地步。

　　会议过程中，大家真的是八仙过海，各显神通，因为除了情怀，肖龙还给出了副教导主任的职位做诱惑，不限资历，不限职位，只看这一年的表现。

　　这可真真是那钱拢住了人啊！

　　第101次会议就此结束，会议通过如下决议，将整个大五年的规划分为三个方面：

　　1、搭建流量池，开通微信公众号和企业微博，可以请专门的设计师来设计，整个工作由运营部全权负责。

　　2、完善师资力量，包括但不限于

　　①与其他线下课程的机构合作，大五年级出售线下教育的场地，为自己内部学生争取一点优惠；

　　②挖墙脚，培训新老师；

　　③打磨教材和押题卷。

　　整个工作由教研中心负责，工作方案和细则要在七个自然日之内上交。

　　3、整顿学生学习状态，提高学生紧张感，尤其是减少网课教室浑水摸鱼的现象。关于这一点有个比较尴尬的事情是教官没了，摇身一变成了各部门的负责人，用天天以前的话来说，就是篡位成功了。学生的整个管理工作又重新回到了五十多岁的班主任手中。是招聘还是将就，大家真的是众说纷纭，这个事情，只能是先押后再议了。

　　人都走了，肖龙自己留在了会议室，因为他总觉得自己有什么事情落下没说，翻遍了记事本和行程安排，都没想起来，不得不说，这种感觉难受极了。

　　不过容不得他多难受几分钟了，因为自己新上任的秘书慌慌张张地敲门进来，急切地说道：“打架了！”