您可以在百度里搜索“全科医师 三三小说网【333books.com】”查找最新章节！

　　第708章32种人格

　　官司打到这个份上，刘牧樵又多了一份阅历。

　　一个从死神手中救活的人，竟然要和他打官司，气得他笑个不停。

　　本来，王大虎是有点儿感恩之心的，但是在吕律师等人的怂恿之后，他迫切希望赢官司。

　　看着这个人，刘牧樵只想笑。

　　原告和被告都到场了。

　　对方是吕律师、王大虎、王大彪和王海洋等人。

　　他们等着分钱。

　　从内部传来的消息，吕律师他们赢官司是铁定的，因为周法官昨晚忙了一个通宵，他要为今天的判决写判决词。

　　他几次哝哝自语说：“吕律师厉害呀……”

　　这就是根据。

　　吕律师意气风发，眉飞色舞，一会看看周法官，一会看看刘牧樵，一回儿又看看姜薇。

　　周法官一脸的疲倦。

　　刘牧樵时不时傻笑。

　　姜薇很好看，太美了，吕律师看着看着就有些走神了。

　　他在外面有个相好的，一个有夫之妇，这女人虽说也好看，浑身都是媚态，但是和姜薇比，那就真心不可比了，一个是天上的天鹅，一个是水里的鸭子。

　　要是这次成功了，就换一个女人，换一个和姜薇一样漂亮的女人。

　　换女人还不容易？只要成了名律师，成了律师中的大佬，要什么样的女人没有？

　　“开庭！”

　　随着一声洪亮的声音，所有人都集中思想。

　　周法官按照程序，宣读了有关案件总结，最后宣布：“……驳回上诉，维持原判！”

　　“我抗议！”吕律师这次的反应倒是很快。

　　“肃静！”周法官犀利的眼神看着吕律师。

　　“吕大为，你心里阴暗，道德败坏，我个人的观点，你非常不适合做律师这个行业，我会向有关部门反映，依法取缔你的律师资格证书。对你这种人，我不想多说，因为，我没有这个义务。”

　　吕律师在咆哮！

　　他指着周法官破口大骂。

　　“扰乱法庭，法警，把他轰出去！”

　　官司结束了。

　　这是终审。

　　周法官在总结中说：“我们查证了刘牧樵大量诊疗过程，完全符合医师法所有的规定。刘博士，大胆地治病救人吧，没有人能够责备你做正确的事，没有人能够敌视你为人类健康事业做贡献。”

　　这就是结论。

　　吕律师晕倒了。

　　他之所以晕倒，是因为打击太大了，加上这人1米67的个子，只有95斤的体重，太精瘦了，没什么抵御疾病的能力。

　　突然低血压，晕厥了。

　　打击确实太大，他原指望一步登天，谁知道一下掉进了地狱，很可能律师资格证都不保。

　　律师资格证是他的吃饭碗。

　　或者说打官司是他的天。他的天就要塌了。

　　……

　　他的天真的塌了，回去的第三天，吕律师就接到司法局的通知，吊销了他的律师执照。

　　这种人不需要同情，律师队伍中的害群之马，不清理出去，天理不容。

　　至于这人今后干什么，谁知道呢？

　　不过，可以肯定的是，他会不断地怂恿别人打官司，这个习惯是改不了了。

　　很多年后，安泰医院神经精神中心精神科，收治了一个体重只有68斤的病人，这人只记得自己姓吕，吕律师，具体的名字他不记得了，得了严重的精神分裂症，普林斯对他进行了专门研究，最后得出的结论，这人拥有的人格竟然有32个之多。

　　拥有32个人格的精神病人并不多见，他拥有的人格极为丰富，有各种职业，各种年龄。

　　其中，他以病人出现的个数竟有10个之多。

　　他既是胰腺癌患者，又是脑癌患者，还是肝癌、胃癌、肠癌病人。

　　他是刘牧樵，又是姜薇，还是周法官。

　　普林斯对吕律师研究了5年，最后他的成果获得了精神病学的最高奖ANTIHUI奖。

　　普林斯在精神病学的贡献将写进专著之中，他的这项研究，开创了精神病学的新的分类法。

　　精神分裂症多了一个类型：多重矛盾人格相互迫害综合征。

　　普林斯也因此成了精神病学大佬人物。

　　这是后话。

　　……

　　安泰医院两个中心都开始试营业，陡然之间，增加了近500个工作人员，员工总人数达到了2000名，病床数增加了1400张，总床位数达到了2400张。

　　突然之间，它进入了江东省第一阵营，与附属医院、省立医院等医院平起平坐了。

　　三个附属医院、省立医院、肿瘤医院、妇幼儿童医院、儿童医院、中医附属医院等是江东省第一阵营医院，都是省级医院。

　　现在安泰医院赶上来了。

　　不过，严格来讲，应该是回归了。

　　历史上安泰医院曾经是最早的西医院，只是后来者居上，一个个超过了它。

　　现在，安泰医院回来了。

　　不过，光是病床数上来还不够，还需要学科跟上来，少数科室上来也不够，需要主力科室上来。

　　安泰医院的架势不错。

　　外科有肝胆胰肠道等已经属于一流科室。

　　神经科全部是一流科室。

　　儿科也上来了。

　　中医门诊有很响亮的声誉。

　　针灸推拿也算是独领风骚。

　　可是，有重大缺陷。

　　内科系统力量薄弱。

　　骨科惨不忍睹。

　　必须改变了。

　　皮院长把刘牧樵、赵一霖、胡伯龙、高健、曾雪飞请过来，专门开了一个会议，就是商讨怎样把内科系统、骨科等短板补起来。

　　“没有什么特别的诀窍，把人才请进来！”赵一霖是深有体会，这么大规模的医院，水平才是王道！

　　小医院可以通过各种策略快速提升，中型医院可以通过提升服务、购买设备来提高医院品牌含金量。

　　大型医院就只有一条路可走，水平，水平，还是水平！

　　提高水平才可以收治高质量的病人，只有高质量的病人才能给医院带来经济效益和社会效益。

　　从经济效益来看，治疗一个胰腺癌病人的利润，要超过10个阑尾炎病人的利润。

　　这道理很简单。

　　社会效益也是一样，一个可以治疗胰腺癌的医院，比一个只能治疗阑尾炎的医院，对社会的贡献显而易见是不同的。

　　“这个道理谁都懂，老赵，关键是怎么把人才引进来！”胡伯龙说。

　　说实在的，很多高水平的医生，他们沉得住，沉得下来，他们在一个地方兢兢业业，深耕细作，不会被你几十万块钱的年薪所吸引。

　　而愿意过来的，要么是不得志的，要么是本身就沉不住气，喜欢跳槽的人。

　　不像外科系统，刘牧樵有绝对的权威，引进来的人才不一定是顶尖人物，次等的，有年龄优势就行。

　　所以，外科引进了一批30到40岁的人。

　　内科不同，内科不需要这种人才，要，就必须是很有水平的那种。

　　“刘牧樵，你说说。”皮院长提议。

　　所有的人都朝刘牧樵看过来。