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　　中国绝大多数的省级行政单位，最多也只有三家职业球队，更多的情况是，一个省级单位一家球队，有的省级单位甚至都没有职业球队，因此，在中国，一亿人口的河南省只有一家职业球队球队，8000多万人口的四川省只有一家职业球队，6000多万人口的湖北、湖南和安徽只有一家球队，5000多万人口的浙江省只有一家球队，9000多万人口的山东省，也不过是只有两家球队。

　　平均算起来，中国每3000万人口之中，才拥有一家职业球队，而英格兰、西班牙和阿根廷，他们每60-70万人口中，就有一家职业球队，因此，在英格兰、西班牙和阿根廷，有足球天赋的青少年们出门左转，很快就能找到另一家职业球队，中国有足球天赋的青少年们出门左转，却转无可转。

　　出门左转、转无可转，这就是中国有足球天赋的青少年的最大无奈，中国那么多人口，那么多青少年，那么多有足球天赋的人，那么多可以踢职业足球的人，可是最终的职业球员需求量，却只有1400左右(这还是作者往多了说的数据)，那么，让谁上去踢呢？人才怎么选拔呢？以什么标准去选拔人才呢？足球小天才和他们的家长们，又该何去何从、如何应对呢？

　　中国的足球天才人口比例，和世界十大足球强国是一模一样的，这就导致了，中国的职业足球让谁来踢这一大难题-人才怎么选？谁适合踢球？这两个问题，对于中国足球圈的所有参与者，都产生了博弈性思考、以及随之而来的博弈性经济行为。

　　在阿根廷足坛，是俱乐部和教练组巴结天才少年们，尽管阿根廷社会比之中国充斥着更多的各种各样的负面因素，但是，单单是在足球方面，阿根廷的俱乐部和教练组却要巴结天才少年们，这并不是说阿根廷的俱乐部和教练组素质有多高，这是阿根廷足球市场的各个环节相互博弈所致。

　　比如说，阿根廷突然出了一名八九岁的天才少年，他的足球天赋堪比梅西和马拉多纳，那么，阿根廷足坛的各大足球豪门，就必须积极行动去抢这名天才少年了，因为，如果你博卡青年队完全不去抢，人被河床队抢走了，在阿根廷足坛，你博卡青年就成为大家的笑柄了，你博卡青年的管理者们们的脸往哪儿搁？而如果博卡和河床都没有发现这名天才少年，人被圣洛伦索或是独立队给抢了去，那么，博卡和河床管理者们的脸又往哪儿搁？

　　阿根廷足坛的职业球员需求量是2300，供给量是2200，稍有足球天赋的青少年，都有机会进职业足坛，出了天才少年，你博卡、河床、圣洛伦索和独立队等球队不要，还有别的大把的球队等着要，在这种情况下，在阿根廷的足球市场中，球员占据着主动，俱乐部和教练组必须得巴结球员，如果一支球队一次次错过天才少年，那么，长期以往，人家天才少年还敢相信你这支球队吗？你这支球队还有什么前途可言吗？

　　在中国足坛，却是天才少年们巴结俱乐部和教练组，而且还未必巴结得上，中国人口那么多，适合踢球的那么多，职业球队和职业球员需求量却又那么少，对中国的职业球队来说，连关系户还安排不过来呢，更何况其他人！

　　在这里，作者还想啰嗦一下关系户的事情，一提起关系户，很多人都会感到‘咬牙切齿、深恶痛绝’，认为拥有关系资源的有钱有势的家庭，挤占了平民家庭的教育资源-包括足球方面的教育资源。实际上，我们大可不必对关系户现象太过反感，因为关系户现象在某种程度上，却是刺激家长们努力奋斗的一大动力，哪个家长不希望自己的孩子能够赢在起跑线上？

　　关系户，在各行各业，都是最有机会占据先机的那批人，而且，这种现象，其实也应该得到‘适当的鼓励’与‘合理的进行’，因为这样可以刺激绝大多数家长更有动力去努力奋斗。

　　以足球为例，很多人批评说中国足球的资源都被关系户挤占了，事实也确实如此，但是关系户现象，却不是中国足球各种悲剧的关键原因，对于任何行业来说，如果这个行业能够达到‘物尽其用人尽其能’程度的供需平衡，那么，这个行业里的从业人员，大约有5%会是关系户，当中国足球市场达到‘物尽其用人尽其才’时，中国足球市场应该可以提供7万个左右的职业球员需求量，这其中，关系户差不多能占到3500个，但是-但是，中国足球市场主需要1400个左右的职业球员需求量，由于关系户在任何行业都是最容易首先占据先机的那批人，所以，在中国足球市场，就会出现‘连关系户都安排不过来’这种现象，这样会更加打击平民子弟进入足球市场的积极性。

　　并不是关系户的水平一定就很低下，欧洲和南美足坛有很多球二代和富家子弟，都是家喻户晓的球星，当然，关系户也需要打磨培养，而且需要与平民子弟竞争，可是中国足球市场存在着‘连关系户都安排不过来’的现象，因此，关系户一旦进入中国职业足坛，他们就没有了动力去努力提高自我，因为他们的竞争对手基本也都是关系户。

　　总之，我们与其对关系户现象大加斥责，还不如增加一个行业的从业人员需求量，争取能够做到群体统计学上近乎完美的‘物尽其用人尽其能’，一个社会应该允许让关系户赢在起跑线，但更应该允许平民子弟拥有参加比赛的机会，关系户可以赢在起跑线上，不过能不能一直赢到冲刺线，还要靠关系户自己的努力去打败身后追来的竞争者，这样，关系户和整个行业，才能够得到共同的进步。

　　接着说刚才讨论的问题，当一个行业的需求方有资格去挑三拣四的时候，那么这个行业的需求方就会变得自我感觉极其良好-‘反正我们这个行业就是这样，你爱来不来，不来拉倒，不来我也不愁找不到替代者。就算你去别家，别家也和我一样的情况，别家同样是连关系户都安排不过来呢，哪有时间考虑你？’

　　至于说中国足球越来越堕落了怎么办？人才越来越少了怎么办？

　　这些问题都不在俱乐部的考虑范围之内，这些问题也并不影响俱乐部的生存、以及名声，当一个行业供给量远远大于需求量的时候，需求方就可以我行我素，并且集体不把人才培养放在第一位，然后你还拿需求方没有任何的办法，因为，在这个市场行为中，需求方牢牢占据着主动权，供应方跟需求方比起来，没有丝毫的讨价还价的资格。

　　我们再来看，我所发明的‘一个国家有足球天赋的青少年成为职业球员的难度系数’，这个系数的计算公式：

　　n=qs(g/x)

　　在这个公式中，q(人民对足球的喜爱系数)、s(国家的综合实力)和g(社会上有多少人适合从事职业足球运动)，这三个指标，都是分子，而只有x(职业球员的需求量)是分母。

　　在中国足球近30年的发展史上，中国足协、乃至中国一切跟足球沾边的环节，都在不遗余力地增加三个分子的数值，却对分母的数值不管不问，分子不断增大，分母不变，那结果，不就是中国有足球天赋的青少年成为职业球员的难度系数越来越大嘛。

　　所以说，最近30年，中国足协、中国一切跟足球沾边的环节，他们不是不努力，也不是不认真不负责，正是因为他们足够努力、足够认真、足够负责，才导致了中国足球的越发堕落，当然，他们是在错误的道路上足够努力、足够认真、足够负责。